Los gesprek
Voor één concrete vraag: wel of niet solliciteren, een aanbod wegen, een lastig gesprek voorbereiden.
- 60 minuten
- Online of in Utrecht
- Korte samenvatting per mail
Je bent goed in wat je doet, en toch klopt het niet meer. Samen zoeken we uit wat je echt wilt, en hoe je daar komt. Nuchter, zonder zweverigheid.
Herken je er één? Dan is een gesprek de moeite waard. De kennismaking is gratis.
Geen vragenlijsten van veertig pagina’s. Wel goede gesprekken, en huiswerk dat je echt verder helpt.
Dertig minuten, online of in Utrecht. Je vertelt waar je tegenaan loopt, ik vertel hoe ik werk. Klikt het, dan plannen we een traject. Klikt het niet, ook goed.
Vijf of acht gesprekken van een uur, om de twee weken. Tussendoor krijg je kleine opdrachten: dingen uitproberen, mensen spreken, kiezen. Zo weet je steeds iets meer.
Je gaat niet weg met een vaag gevoel, maar met een concreet plan voor de komende maanden. Met een eerste stap die je morgen al kunt zetten, en een plan voor als het spannend wordt.
Alle prijzen zijn inclusief btw. Veel werkgevers vergoeden coaching uit het opleidingsbudget. Ik stuur je dan een offerte op naam van je werkgever, die je zo kunt doorsturen.
Voor één concrete vraag: wel of niet solliciteren, een aanbod wegen, een lastig gesprek voorbereiden.
Voor als je weet dat het anders moet, maar nog niet hoe. Je ontdekt wat je wilt en zet de eerste stappen.
Voor een grote stap: ander vak, eigen bedrijf of terug na uitval. Meer tijd, meer ruimte om te proberen.
Ik werkte vijftien jaar bij een bank, op de HR-afdeling. Goede baan, leuke collega’s, prima salaris. En elke zondagavond dat gevoel. Ik voerde honderden gesprekken met mensen die vastliepen, en zag pas laat dat ik er zelf ook een was.
In 2021 heb ik de stap gezet en ben ik omgeschoold tot loopbaancoach. Mijn opleiding is erkend door de beroepsvereniging voor coaches, en ik volg elk jaar bijscholing. Maar het belangrijkste wat ik meebreng is dit: ik weet hoe het voelt om te twijfelen, en hoe het is om toch te kiezen.
Mijn stijl is direct en warm. Ik stel vragen die je jezelf niet stelt, en ik laat je niet wegkomen met “ik weet het niet”. Want dat weet je meestal wel.
Ik dacht dat ik een andere baan nodig had. Het bleek dat ik een ander gesprek met mijn leidinggevende nodig had. Dat gesprek hebben we hier voorbereid, en het werkte.
Lot laat je niet wegkomen met vage antwoorden. Na vijf gesprekken wist ik wat ik wilde, en had ik al twee koffie-afspraken staan in die richting.
Na mijn burn-out wilde ik niet terug naar hetzelfde. Samen hebben we uitgezocht wat wel paste. Ik werk nu drie dagen, en dat is precies goed.
Allebei kan. In Utrecht ontvang ik je in mijn praktijk aan huis in Lombok, op loopafstand van het station. Online gaat via videobellen; dat werkt net zo goed en scheelt reistijd. Veel mensen wisselen af.
Vaak wel. De meeste cao’s hebben een opleidings- of ontwikkelbudget, en loopbaancoaching valt daar meestal onder. Je krijgt van mij een offerte en factuur op naam van je werkgever. Vraag het gewoon aan je leidinggevende of HR; ik help je met de formulering als je wilt.
Een traject van vijf gesprekken duurt ongeveer tien weken, een traject van acht gesprekken zo’n vier maanden. We plannen om de twee weken, zodat je tussendoor tijd hebt om dingen uit te proberen. Sneller of langzamer kan ook, in overleg.
Nee. Coaching gaat over je werk en je keuzes daarin, en kijkt vooral vooruit. Loop je tegen dingen aan die dieper zitten, zoals angst of somberheid, dan zeg ik dat eerlijk en verwijs ik je door naar iemand die daarvoor is opgeleid.
Daarvoor is de kennismaking. Voelt het na dat gesprek niet goed, dan zeg je dat gewoon en zijn we klaar, zonder kosten. En klikt het halverwege een traject toch niet, dan betaal je alleen de gesprekken die je hebt gehad.
Vul het formulier in, dan mail ik je binnen twee werkdagen een paar voorstellen voor een datum. Liever meteen mailen? Dat kan ook: hallo@coachlot.nl.